ACCIDENTES LABORALES

Imprudencias no temerarias del trabajador/a

Se define así a aquellos accidentes laborales que derivan únicamente de las circunstancias del ejercicio natural de una profesión, favorecidos por la confianza que la experiencia y la rutina laboral inspiran en las personas.

Al ejercer funciones sindicales

También se considera accidente de trabajo el ocurrido mientras se desempeñan actividades sindicales (el trabajador ocupa un cargo sindical). Se tiene en cuenta además el trayecto de ida y vuelta al lugar donde se realicen dichas actividades..

Accidente "in itinere"

Son los que ocurren al ir al trabajo o al volver de éste, sin limitación horaria (pueden ocurrir fuera de tu horario laboral normal).

Enfermedades Profesionales

Son aquellas contraídas por el trabajador como consecuencia de realizar su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo y esté incluida en la lista de enfermedades profesionales.

PREGUNTAS FRECUENTES

Como abogados expertos en accidentes de trabajo, asesoramos a las victimas de accidentes ocurridos en el entorno y horario laboral así como a su familia en caso de accidente fatal.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Soy trabajador autónomo y he tenido un accidente en el trabajo. ¿También se considera accidente de trabajo?

El hecho de que seamos trabajadores autónomos no significa que no podamos tener un accidente de trabajo si bien existen muchos matices a realizar dependiendo de si es un autónomo dependiente, trabaja en una obra como subcontratado. Un accidente in itinere no se considera accidente de trabajo para trabajadores autónomos.

¿Es importante contar con un abogado en caso de haber sufrido un accidente de trabajo?

Hay muchas cuestiones abiertas, y contar con un buen abogado es esencial para enfocar adecuadamente la defensa de nuestros derechos. Hay que tener en cuenta que en los litigios sobre accidentes de trabajo se plantean cuestiones sobre la jurisdicción -civil o social- competente para conocer del caso.

¿Puedo solicitar otro tipo de indemnizaciones?

En principio usted puede tener derecho a 4 tipos de compensaciones. La primera es la derivada de la prestación concedida por la Seguridad Social. La segunda depende del convenio colectivo de aplicación pero es habitual que muchos convenios colectivos obliguen a los empresarios a contratar pólizas de seguros para indemnizar a los trabajadores afectados por accidentes de trabajo.

¿Son acumulables varias indemnizaciones provenientes de varias fuentes? ¿Existe un límite?

Es una pregunta controvertida y no despejada del todo por los tribunales. Parece razonable pensar que si el trabajador considera que el daño no se ha reparado o quiere reclamar otros conceptos no contemplados en las ayudas cobradas, como por ejemplo el daño moral, cabe la posibilidad de demandar directamente al empresario para reclamar la indemnización por los daños extraordinarios sufridos.

ABOGADOS EN EL DERECHO LABORAL.Contamos con un equipo de abogados especializado en derecho laboral.